17 Октябрь 2012

ПОЛОЖЕНИЕ 

о районном ресурсном центре

Государственного учреждения образования «Гимназия №1 г. Волковыска»

«Организация проектно-исследовательской деятельности»

Настоящее Положение определяет условия, порядок организации, направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра.

Ресурсный центр создается на базе Государственного учреждения образования «Гимназия №1 г. Волковыска», сосредотачивающего высококвалифицированные кадровые, материально-технические, информационные и другие ресурсы для организации непрерывного профессионального образования педагогов, работы с одаренными и высокомотивированными учащимися.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ресурсный центр создается с целью совершенствования районной системы повышения квалификации работников образования, организации деятельности по систематическому ознакомлению педагогической общественности с системой инновационной работы учреждений образования.

1.2. Ресурсный центр (далее - Центр) создается сроком на 2 учебных года.

1.3. Ресурсный центр – структурное подразделение учреждения образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.

1.4. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления образования Волковысского райисполкома и настоящим Положением.

1.5. Ресурсный центр учреждения образования осуществляет свою деятельность во взаимодействии с районным управлением образования, с учреждениями образования, для которых он является Ресурсным центром, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.

1.7. Центр не является юридическим лицом.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Основной целью деятельности Центра является распространение эффективного педагогического опыта по теме «Организация проектно-исследовательской деятельности».

2.2. Задачами Центра являются:

• повышение потенциала системы образования района за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных ресурсов;
• информационная и методическая поддержка образовательного процесса по теме «Организация проектно-исследовательской деятельности»;
• ведение исследовательской, проектной деятельности;
• выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников учреждений образования;
• консультирование педагогических и руководящих работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по вопросам организации проектно-исследовательской деятельности;
• организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания;
• распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по теме «Организация проектно-исследовательской деятельности» через создание и сопровождение странички на веб-сайте учреждения образования,  осуществление издательской деятельности;
• эффективное использование материальных и кадровых ресурсов;
• оказание содействия учреждениям образования в реализации приоритетных направлений развития образования района;
• организация сетевого взаимодействия по теме «Организация проектно-исследовательской деятельности»

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

• подготовки и проведения проектно-исследовательских конференций, семинаров, повышения квалификации;
• участия в реализации районных педагогических проектов;
• содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;
• организации проектно-исследовательской деятельности учащихся;
• организации методических консультаций.

3.2. Информационно-методическая работа:

• участие в формировании банка педагогической и методической информации;
• изучение эффективного педагогического опыта и достижений в системе образования и их распространение;
• организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
• формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;
• освоение информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией;
• участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по предметам, заявленным в тематике Центра;
• создание медиатеки по теме «Организация проектно-исследовательской деятельности», предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;
• использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы образования;
• информационная и методическая поддержка образовательного процесса;
• создание, реализация и сопровождение веб-сайтов;
• осуществление издательской деятельности;
• организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых технологий;
• организация консультационной деятельности по вопросам функционирования общеобразовательного учреждения;
• взаимодействие с другими ресурсными центрами;
• подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;
• выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по своим направлениям деятельности;
• организация по своим направлениям деятельности по апробации инновационных образовательных технологий, методик, моделей (форм) организации образовательного процесса, систем (моделей) управления учреждениями образования и их адаптация к имеющимся условиям функционирования в рамках районной системы образования;
• содействие в проведении инновационной работы методическим объединениям педагогических работников, отдельным педагогическим работникам и их творческим коллективам (группам).

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника управления образования Волковысского райисполкома по заключению экспертного совета сроком на 2 учебных года, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.

4.2. Открытие Центра учреждения образования осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации методических функций Центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Центром.

4.3. Порядок создания Центра:

• учреждение образования до 1 марта 2012 г. подаёт заявку в районный учебно-методический кабинет управления образования Волковысского райисполкома с просьбой об открытии Центра с обоснованием возможностей его функционирования, согласованную с заведующим районным учебно-методическим кабинетом управления образования Волковысского райисполкома;
• на основании представленной заявки оценивается целесообразность открытия Центра;
• при положительном решении, учреждение образования включается в приказ управления образования Волковысского райисполкома;
• в случае отрицательного заключения инициатору заявки направляется обоснованный ответ, в котором указывается причина отказа.

4.5. Создание на базе учреждения образования Центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.

4.6. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.7. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается руководителем учреждения образования по согласованию с управлением образования Волковысского райисполкома.

4.8. Руководитель Центра несет ответственность за деятельность Центра и подотчетен руководителю учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.9. Центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, согласованным с управлением образования Волковысского райисполкома.

4.10. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.

4.11. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.

4.12. В учреждении образования, обладающим статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:

- Положение о Ресурсном центре;

- план работы;

- отчеты о проделанной работе;

- приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;

- протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра.

4.13. Деятельность учреждения образования в части выполнения им функций Ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4.14. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц.

4.15. Руководитель учреждения образования, выполняющего функции Ресурсного центра, вправе вносить управлению образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.

4.16. По запросу управления образования или РУМК Ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.

4.17. Центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед управлением образования Волковысского райисполкома. Отчёты предоставляются в РУМК  до 15 мая 2012 г.

4.18. Деятельность Центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.19. Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ управления образования Волковысского райисполкома.

5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1. Структура ресурсного центра включает следующие подразделения: методический кабинет, творческую группу,  МО, научное общество учащихся «Эврика», ИБЦ.

5.1.1 Методический кабинет

• Определяет методические компетенции учителя, уровень его  педагогической культуры.
• Подбирает педагогические методы и диагностические методики.
• Разрабатывает методические  рекомендации по внедрению проектной и исследовательской деятельности  в учреждениях образования района.

5.1.2. Творческая группа ресурсного центра

• Планирует работу ресурсного центра по теме «Организация проектно-исследовательской деятельности».
• Организует  и проводит мастер-классы, семинары-практикумы по теме «Организация проектной и исследовательской деятельности».
• Анализирует результаты.
• Ведёт мониторинг использования проектной и исследовательской деятельности и её эффективности в учреждении образования.

5.1.3. МО

• Принимают участие в конференциях, семинарах, методических неделях по теме  ресурсного центра.
• Содействуют овладению технологией проектной и исследовательской деятельности.
• Совершенствуют навыки проектной и исследовательской деятельности.

5.1.4. ИБЦ

• Аккумулирует психолого-педагогическую литературу и   периодическую печать по теме ресурсного центра.
• Информирует  педагогический коллектив о наличии материалов, в т.ч.  Интернет-ресурсов,  по теме ресурсного центра.
• Оформляет и обновляет выставки методических материалов по  проблематике ресурсного центра.
• Выступает с обзором литературы по теме ресурсного центра  на педсоветах, производственных совещаниях.

5.1.6. НОУ «Эврика»

• Объединяет учащихся гимназии, способных к научному поиску и имеющих интерес к данной деятельности.
• Дает возможность принимать участие в научных исследованиях.
• Содействует овладению навыков проектной и исследовательской деятельности.
• Включает учащихся в процесс самообразования и саморазвития.

5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора гимназии, на базе которой центр функционирует.

6. НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ ЦЕНТРА

Ресурсный центр работает по направлению «Организация проектно-исследовательской деятельности»

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Положение о Ресурсном центре принимается решением педагогического совета учреждения образования, вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.

7.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.