1. Содействовать повышению квалификации и профессиональному росту молодых педагогов.

2. Оказывать практическую помощь молодым специалистам в адаптации к работе в данном общеобразовательном учреждении, в вопросах совершенствования теоретических знаний и методики преподавания учебных дисциплин.

3. Выявлять базовые профессиональные потребности молодых педагогов и содействовать их разрешению.

4. Совершенствовать и развивать профессионально-значимые личностные качества.

5. Формировать индивидуальный стиль педагогической деятельности.

6. Пропагандировать опыт молодых специалистов и стимулировать их личностно-профессиональное развитие.

7. Содействовать формированию и развитию мотивации достижения успехов в профессиональной деятельности

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ШКОЛЫ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ

  • углубление научно-профессиональных знаний;
  • повышение психолого-педагогического уровня профессиональной деятельности;
  • повышение научно- методического уровня профессиональной деятельности;
  • формирование и развитие личностно-профессиональных компетенций;
  • совершенствование профессионально-педагогической культуры;
  • развитие способности работать в команде;
  • освоение корпоративных норм поведения;
  • освоение методики научно-исследовательской деятельности, формирование готовности к инновационной деятельности.

АЛГОРИТМ РАБОТЫ ШКОЛЫ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ

ShMU



Добавить комментарий