19 Ноябрь 2017
Положение о районном ресурсном центре
государственного учреждения образования
«Гимназия №1 г. Волковыска»
«Управление методической работой в учреждении образования»
Настоящее Положение определяет условия, порядок организации, направления деятельности, структуру и финансирование ресурсного центра.
Настоящее Положение распространяется на ресурсные центры, которые создаются при государственных учреждениях дошкольного образования города, общего среднего образования, учреждениях дополнительного образования.
Ресурсный центр создается на базе Государственного учреждения образования «Гимназия №1 г. Волковыска», сосредотачивающего высококвалифицированные кадровые, материально-технические, информационные и другие ресурсы для организации непрерывного профессионального образования педагогов.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ресурсный центр создается с целью совершенствования районной системы повышения квалификации работников образования, организации деятельности по систематическому ознакомлению педагогической общественности с системой инновационной работы учреждений образования.
1.2. Ресурсный центр (далее - Центр) создается сроком на 1 учебный года.
1.3. Ресурсный центр – структурное подразделение учреждения образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
1.4. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, отдела образования спорта и туризма Волковысского райисполкома и настоящим Положением.
1.5. Ресурсный центр учреждения образования осуществляет свою деятельность во взаимодействии с районным отделом образования спорта и туризма, с учреждениями образования, для которых он является Ресурсным центром, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.7. Центр не является юридическим лицом.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности Центра является распространение эффективного педагогического опыта по теме «Управление методической работой в учреждении образования».
2.2. Задачами Центра являются:
повышение потенциала системы образования района за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных ресурсов;
информационная и методическая поддержка образовательного процесса по теме «Управление методической работой в учреждении образования».;
ведение исследовательской, инновационной, проектной деятельности;
выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников учреждений образования;
консультирование педагогических и руководящих работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по теме «Управление методической работой в учреждении образования»;
организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;
распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ;
эффективное использование материальных и кадровых ресурсов;
оказание содействия учреждениям образования в реализации приоритетных направлений развития образования района;
организация сетевого взаимодействия по теме «Управление методической работой в учреждении образования».
3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
подготовки и проведения конференций, семинаров, повышения квалификации по актуальным вопросам развития образования района;
подготовки участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;
участия в реализации районных педагогических проектов;
содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;
организации методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
участие в формировании банка педагогической и методической информации;
внедрение инновационных образовательных технологий;
организация и методическое сопровождение конкурсов профессионального мастерства;
организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;
освоение информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией;
создание, реализация и сопровождение веб-сайта;
организация консультационной деятельности по теме «Управление методической работой в учреждении образования»;
взаимодействие с другими ресурсными центрами;
подготовка методических рекомендаций по теме «Управление методической работой в учреждении образования».;
выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по теме «Управление методической работой в учреждении образования»;
содействие в проведении инновационной работы методическим объединениям педагогических работников, отдельным педагогическим работникам и их творческим коллективам (группам).
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела образования спорта и туризма Волковысского райисполкома по заключению экспертного совета сроком на 1 учебный год, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
4.2. Открытие Центра учреждения образования осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации методических функций Центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Центром.
4.3. Порядок создания Центра:
учреждение образования до 1 мартаподаёт заявку в районный учебно-методический кабинет управления образования Волковысского райисполкома с просьбой об открытии Центра с обоснованием возможностей его функционирования, согласованную с заведующим районным учебно-методическим кабинетом управления образования Волковысского райисполкома;
на основании представленной заявки оценивается целесообразность открытия Центра;
при положительном решении, учреждение образования включается в приказ в приказ отдела образования спорта и туризма Волковысского райисполкома;
в случае отрицательного заключения инициатору заявки направляется обоснованный ответ, в котором указывается причина отказа.
4.5. Создание на базе учреждения образования Центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.6. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.7. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается руководителем учреждения образования по согласованию с отделом образования спорта и туризма образования Волковысского райисполкома.
4.8. Руководитель Центра несет ответственность за деятельность Центра и подотчетен руководителю учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.9. Центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, согласованным с отделом образования спорта и туризма Волковысского райисполкома.
4.10. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
4.11. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.12. В учреждении образования, обладающим статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:
- Положение о Ресурсном центре;
- план работы;
- отчеты о проделанной работе;
- приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра.
4.13. Деятельность учреждения образования в части выполнения им функций Ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4.14. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц.
4.15. Руководитель учреждения образования, выполняющего функции Ресурсного центра, вправе вносить отделу образования спорта и туризма предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
4.16. По запросу отдела образования спорта и туризма или РУМК Ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.
4.17. Центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед отделом образования спорта и туризма Волковысского райисполкома. Отчёты предоставляются в РУМК до 10 июня ежегодно.
4.18. Деятельность Центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.19. Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ отдела образования спорта и туризма Волковысского райисполкома.
5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структура ресурсного центра включает следующие подразделения: методический кабинет, методический совет, МО, сетевое сообщество.
5.1.1 Методический кабинет
Определяет методические компетенции учителя, уровень его педагогической культуры.
Подбирает педагогические методы и диагностические методики.
Разрабатывает методические рекомендации по внедрению проектной и исследовательской деятельности в учреждениях образования района.
5.1.2. Методический совет
Планирует работу ресурсного центра по теме «Управление методической работой в учреждении образования».
Организует и проводит мастер-классы, семинары-практикумы по теме «Управление методической работой в учреждении образования».
Анализирует результаты.
Ведёт мониторинг эффективности управлением методической работой в учреждении образования.
5.1.3. МО
Принимают участие в конференциях, семинарах, методических неделях по теме ресурсного центра.
Содействуют овладению современными образовательными технологиями.
5.1.4. Сетевое сообщество
Обеспечивает взаимодействие педагогов по теме ресурсного центра.
Аккумулирует информацию по теме ресурсного центра.
Информирует педагогический коллектив о наличии материалов, в т.ч. Интернет-ресурсов, по теме ресурсного центра.
Оформляет и обновляет выставки методических материалов по проблематике ресурсного центра.
5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора гимназии, на базе которой центр функционирует.
6. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЦЕНТРА
Ресурсный центр работает по направлению «Управление методической работой в учреждении образования».
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Положение о Ресурсном центре вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.
7.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.
